换一批摘要我国医师职称制度经历了从技术职务任命、技术职称评定、专业技术职务聘任、资格证书管理、制度创新的转变,职称制度作为人力资源管理中的核心制度之一,在调动人员积极性、创造性,推动人才队伍建设方面发挥着积极的作用.从历史制度主义的角度来看,其结构变迁的方向深受社会政治、经济、文化等宏观制度变化的影响,同时又受到各利益主体的微观影响.其历史变迁受到路径依赖的惯性,通过制度的不断更替与革新,在关键时间节点做出具体变革.本文从历史制度主义的角度,分析医师职称制度的历史变迁和结构变迁,不断推进医师职称制度的转变与创新.
更多相关知识
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1671-9069.2019.07.002
发布时间
2019-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
- 浏览63
- 被引3
- 下载75
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
