换一批多维绩效考核体系赋能公立医院高质量发展的探索与实践
Exploration and Practice of Multidimensional Performance Evaluation System Empowering High-Quality Development of Public Hospitals
摘要本研究以浙江省温州地区某省级综合三甲医院为例,在准确把握国家政策要求的基础上,结合医院自身发展实际,逐步完善并落实符合新医改政策及医疗行业特点的多维年度目标考核体系、以RBRVS为核算工具的月度绩效评价模型、以六大举措为重点的专项激励绩效体系,通过年度、月度、专项等多维绩效考核体系的构建,持续优化内部精细化管理.该实践在提升医院服务能力、改进医疗质量、优化收入结构、提升满意度等方面均发挥了积极作用,为绩效考核赋能医院高质量发展提供了参考.
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关键词
公立医院绩效管理运营管理高质量发展Public hospitalsPerformance managementOperating managementHigh quality development
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1671-9069.2025.04.005
发布时间
2025-06-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
浙江省温州市基础性科研项目（R20240017）
浙江省康恩贝医院管理软科学研究项目（2023ZHA-KEB102）
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