2010年全国县(区)级结核病防治机构人员现状分析

Current status of human resource in county level TB institutions of China, 2010

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摘要目的了解全国县(区)级结核病防治机构(简称“结防机构”)的人员现况,为县(区)级结防机构人力资源建设工作提供科学依据.方法采用《全国结核病防治规划(2001-2010年)》终期评估数据库中的有关机构和人员的调查数据,对2010年全国31个省(直辖市、自治区)(不包括台、港、澳地区)和新疆生产建设兵团的2709家县(区)级结防机构的设置、人员数量等进行分析.按照《全国结核病预防控制工作规范》(简称“《规范》”)所规定的县(区)级结防机构人员数量配备标准,评价各地区县(区)级结防机构人员数达到配置标准的比例(达标率).结果 2010年全国县(区)级结防机构中共有结核病专职防治人员24 646名.大部分以专科学历(包括大专和中专)为主,占73.7％(18 172/24 646),初级及以下职称占59.5％(14 659/24 646).独立结核病防治所平均人员数量最多,为22.1名(6708/303)；CDC下设非独立科室的平均人数最少,为4.7名(2456/519).高级职称中,采用“定点医院”模式者的比例最高,为13.9％(444/3203)；CDC下设独立科室的比例最低,为4.8％(467/9834).在本科及以上学历中,采用“定点医院”模式者的比例最高,为40.1％(1285/3203)；独立结核病防治所的比例最低,为13.5％(903/6708).东部地区县(区)级结防机构人员数达标率为33.3％(272/817),要明显高于中部地区的27.4％(224/818)和西部地区的11.8％(127/1074)(x2=133.49,P＜0.0001).结论全国县(区)级结防机构人力资源尚不足,要结合当地卫生资源状况,采用适宜方法尽快解决.