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南通市免疫规划人员工作满意度及影响因素调查

Job satisfaction and its influencing factors among staff engaged in planning immunization:an online survey in Nantong city

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摘要目的了解南通市免疫规划人员工作满意度及其影响因素,为调整和制定相关政策、提高免疫规划人员工作满意度提供参考依据.方法于2021年10月—2022年6月,采用随机抽样方式,在南通市10个县(市、区)共9家疾病预防控制中心和106家预防接种门诊中,选取市、县、乡三级免疫规划人员,对其工作满意度情况(包括工作情况、工作环境、工作回报、工作价值、工作生活平衡5个维度)进行问卷调查,采用李克特五级评分法测量工作满意度(分为非常不满意、不满意、一般、满意、非常满意,分别计1～5分),采用多因素logistic回归分析工作满意度影响因素.结果共回收有效问卷1015份,有效应答率为98.35％.南通市免疫规划人员工作总体满意度为(3.60±0.68)分,其中工作生活平衡维度的满意度最高[(3.72±0.71)分],工作回报满意度最低[(3.32±0.82)分].多因素logistic回归分析结果显示,月收入、每周休息时长、工作压力是南通市免疫规划人员工作满意度的主要影响因素(P＜0.05),月收入为5 001～10000元(OR=1.51)及10000元以上(OR=5.30)、每周休息1～≤2 d(OR=1.58)、工作压力中等(OR=2.96)的免疫规划人员工作满意度较高(P＜0.05).结论南通市免疫规划人员工作总体满意度处于中等水平,但工作回报满意度较低,需要提高月收入水平、保障充足的休息时间、适度减轻工作压力,以提高免疫规划人员的工作满意度.