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首页 > 中国公共卫生管理 > 公立医院去编制化分析

公立医院去编制化分析

Analysis of rescinding official staff establishment in public hospital

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摘要随着社会的快速发展和卫生服务需求不断提高,公立医院传统的编制化管理已不能满足时代的需求,乃至阻碍了医疗系统的健康发展.文章指出了公立医院编制管理产生的问题,在此基础上展望前景,分析总结了去编制化将为整个医疗系统带来发展机遇,提出了医疗行业将可能面临的各种挑战,从而为深入推进去编制化工作提供借鉴和参考.

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作者 苏丽娜 [1] 徐凌忠 [1] 学术成果认领
作者单位 山东大学公共卫生学院,山东济南,250012 [1]
关键词 公立医院去编制化医疗改革医院管理
分类号 R197.3（保健组织与事业《卫生事业管理》）
栏目名称
综述
DOI 10.19568/j.cnki.23-1318.2017.05.014
发布时间 2017-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
  • 浏览7
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中国公共卫生管理

中国公共卫生管理

2017年33卷5期

635-638页

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