摘要目前,医患之间的关系日益紧张,不仅不利于医院自身的可持续发展,还会影响到社会整体的和谐稳定.本文简要阐述了在医院文化建设中融入企业管理理念的现实意义,并进一步详细地探讨了具体的应用策略,希望能够有效提高医院的管理与服务质量水平,促进医患关系的和谐发展.
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摘要目前,医患之间的关系日益紧张,不仅不利于医院自身的可持续发展,还会影响到社会整体的和谐稳定.本文简要阐述了在医院文化建设中融入企业管理理念的现实意义,并进一步详细地探讨了具体的应用策略,希望能够有效提高医院的管理与服务质量水平,促进医患关系的和谐发展.
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