换一批工作能力指数法新增社会功能维度预试验评价
Pre-testing evaluation for social function dimensionality newly added in the work ability index questionnaire
摘要目的对修订版工作能力指数量表(work ability index questionnaire-revised edition,WAI-R)中增加的社会功能维度进行预试验评价.方法随机抽取某厂198名在职职工填写WAI-R量表,回收量表165份,有效量表134份,采用项目区分度分析、主成分因子分析和同质性信度检验对WAI-R量表社会功能维度进行评价.结果社会功能评价条目均具有很高的鉴别力(P＜0.001);社会功能总分与各维度(社会适应、社会支持、人际关系、孤独和娱乐活动)得分之间的相关关系具有统计学意义(P＜0.01),相关系数分别为0.770、0.823、0.631、0.404和0.406.社会适应、社会支持、人际关系维度与其所含条目间也都呈现较高的相关关系(P＜0.01);社会功能分量表条目分别由5个共因子支配,累计贡献率为67.75%,各条目的公因子方差均高于0.50;分量表同质性较好(Cronbach's α系数＝0.764),除孤独维度外,其他维度的Cronbach's α系数均在0.55以上.结论 WAI-R量表的社会功能分量表能够较好地反映职工的社会功能状况.
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