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首页 > 中国护理管理 > 日本护理人力配置现状及对中国的启示

日本护理人力配置现状及对中国的启示

Nurse Staffing Ratio (NSR) Standard in Japan and the proposals for Nurse Staffing Ratio in China

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摘要日本的"护理人力配置基准"与美、英等国以实际护理工作时间为基准的计算方式不同,它主要从供给角度出发,针对床位与护士的比例而设置并与医疗收费标准紧密联系,确保了该基准在医疗机构中得到非常有效的贯彻和实行.日本的护理人力配置基准体现了日本"公平性和效率性"的医疗原则,确保医院经营效果和促进护理人力市场供需间的平衡.该基准确保了必要的护理人力,并且在每年度的医疗收费标准改定中不断得到完善而日趋合理.该基准对我国护理的启示:完善我国护理人力统计标准;采取有效的法律法规,保证护理人力配置基准的实行;学习日本经验,护士人力配置基准以病房为单位,并适当与护理收费标准挂钩;护理人力配置必须考虑临床工作量的动态影响;结合中国实际考虑护理职称和专科护士的影响.

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作者 谢红 [1] 学术成果认领
作者单位 日本东京医科齿科大学 [1]
关键词 护理人力配置基准医疗收费标准卫生经济
主题词 护理(Nursing Care)日本(Japan)费用和收费(Fees and Charges)中国(China)卫生(Health)
分类号 R1
栏目名称
特别策划·护士人力配置
DOI 10.3969/j.issn.1672-1756.2006.11.003
发布时间 2006-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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中国护理管理

中国护理管理

2006年6卷11期

7-10页

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