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首页 > 中国护理管理 > 某三级甲等医院护理人员等级划分的研究

某三级甲等医院护理人员等级划分的研究

Classification of the nursing faculty in one Ⅲ-A general hospital

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摘要目的:对某三级甲等医院的护理人员进行等级划分.方法:采用Delphi法对某三级甲等医院15名护理管理人员就护理人员等级划分相关问题进行咨询.结果:经过二轮专家咨询,得到较高的条目合理性权重和专家意见协调程度,制定出详细的护理人员等级划分体系.结论:通过能级匹配的原则对护理人员进行等级划分,可以实现患者的护理服务资源供给公平化,确保患者的安全,同时也能保护护理人员自身的利益不受侵犯.

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作者 曹洁 [1] 叶文琴 [1] 周咏梅 [2] 学术成果认领
作者单位 第二军医大学附属长海医院护理部,200433,上海市 [1] 上海武警总院护理部 [2]
关键词 护理人员等级划分三级甲等医院
主题词 护理人员(Nursing Staff)医院(Hospitals)护理人员, 医院(Nursing Staff, Hospital)研究(Research)咨询(Counseling)
分类号 R1
栏目名称
特别策划·护理人员分层次使用与管理
DOI 10.3969/j.issn.1672-1756.2008.06.005
发布时间 2008-08-11
基金项目
上海市卫生局资助项目（05416）
  • 浏览343
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中国护理管理

中国护理管理

2008年8卷6期

14-16页

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