换一批护理人员专业技术职务分层细化与聘约管理的研究
Research on specialized technical profession level-division refinement and contract management on nurses
摘要护理人力资源是推动医院建设和发展的重要组成部分,护理人力资源的合理应用与管理是管理者需要解决的关键问题之一.对护理人员专业技术职务的分层细化与聘约管理,能为医院护理人力资源的使用、管理及合理配置起到积极的作用,并有利于提高护理队伍的整体质量.文章就该院护理人员专业技术职务分层细化与聘约管理的实践,对护理人员分层次使用,聘任上岗的现状和取得的成效进行了探讨.
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医学主题词
组织和管理(Organization and Administration)护理人员(Nursing Staff)研究(Research)护理(Nursing Care)医院(Hospitals)
分类号
R1（预防医学、卫生学）
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1672-1756.2008.06.007
发布时间
2008-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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