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首页 > 中国护理管理 > 入职动机、工资满意度对护士职业认同的影响

入职动机、工资满意度对护士职业认同的影响

The influence of professional motivation and salary satisfaction on nurses' professional identity

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摘要目的:探讨入职动机、工资满意度对护士职业认同的影响.方法:利用自编量表对潍坊地区的358 名护士的职业认同状况进行调查.结果:护士的职业认同总体水平较高;不同入职动机、不同工资满意度护士的职业认同存在显著的差异.结论:入职动机和工资满意度是影响护士职业认同的重要因素.

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作者 韩颜华 [1] 王晓辉 [2] 学术成果认领
作者单位 寿光市中医医院护理部,262700,山东省 [1] 寿光市中医医院内科,262700,山东省 [2]
关键词 护士职业认同影响因素
医学主题词 护士(Nurses)职业(Occupations)动机(Motivation)薪金和附加福利(Salaries and Fringe Benefits)目的(Goals)
分类号 R1（预防医学、卫生学）
DOI 10.3969/j.issn.1672-1756.2010.11.011
发布时间 2010-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
  • 浏览331
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中国护理管理

中国护理管理

2010年10卷11期

29-31页

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