换一批摘要篇首： 随着全球性护士短缺和护士职业认同的不确定性日益凸显,有研究表明[1],"职业自我概念"可作为护士在具体职业环境中感知自身能力的重要指标,是预测护士的职业认同、工作满意度、职业倦怠、离职倾向等的敏感因素,此论点正得到越来越多的关注.国内外学者已围绕"如何将自我概念与职业特征相结合,自我概念如何影响护士的职业行为等"开展了系列研究.本文通过综述护士职业自我概念的内涵、理论基础、测评工具及其相关因素,探讨其发展趋势,以期为提升我国护士的职业自我概念水平,增进其职业认同,降低其职业倦怠及工作压力提供借鉴.
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