换一批摘要篇首： 目前,各医院护理人力资源相对不足,如何开发现有有限的护理人力资源,建立和完善一套科学、合理的绩效考评体系,充分调动护理人员的积极性和创造性,提高护理效率、效益和质量,保障医疗安全,促进医院的良性可持续发展,是摆在每一个护理管理者面前的重要课题<'[1]>.
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