换一批重症监护护士核心能力现状及其影响因素分析
A cross-sectional survey and influencing factors analysis of core competency of Critical Care Nurses in Changsha tertiary-A general hospitals
摘要目的：了解长沙市“三甲”综合性医院重症监护护士核心能力现状，分析其影响因素，为临床干预和管理提供依据。方法：采用分层随机整群抽样法，应用编制的重症监护护士核心能力综合评价量表，对长沙市5所“三甲”综合性医院ICU系列科室的600名护士进行调查。结果：回收有效问卷551份，重症监护护士核心能力总分均分为355.73±41.41（量表满分455)，将量表各维度得分转换成百分制分数后，由高至低排序居于后三位的分别为：专业知识及技能(71.85±14.39)、个人专业发展能力(62.39±17.93)、科研及学术能力(47.36±18.63)。因素分析结果显示，年龄、护龄、职称、学历、科室均是重症监护护士核心能力的影响因素，其中科室、护龄、职称进入回归方程，能解释31.5%的变异。结论：长沙市“三甲”综合性医院重症监护护士核心能力处于中等偏上水平，但个人及专业发展能力薄弱，科研及学术能力极度欠缺。护理管理者应针对ICU护士核心能力的影响因素，制定有效的干预措施。
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分类号
R47（护理学）
DOI
10.3969/j.issn.1672-1756.2015.04.011
发布时间
2015-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
国家临床重点专科建设项目（2011872）
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