换一批持续照料养老社区辅助生活区护理人力资源配置研究
Research on the allocation standards of nursing human resources in assisted living unit in long-term care facilities
摘要目的:测算养老机构辅助生活区护理人员工作量,确定该区护理人力资源配置标准.方法:参考前期专家咨询结果,采用方便抽样法抽取2014年6月在北京市某养老机构辅助生活区工作的28名养老护理员和3名护士为研究对象,采用工时测定法测算其护理工作量,并应用人力配置常用公式,计算该区护理人力资源配置标准.结果:通过工时测定法计算所得护理员日均直接护理时间多于日均间接护理时间(t=13.577,P=0.002),护士直接护理时间和间接护理时间无统计学差异(P>0.05);养老机构辅助生活区养老护理员、护士与老年人的实际配比分别为1.120:1和0.120:1,理想配比分别为0.495:1和0.070:1.结论:应用工时测定法能够科学测算护理工作量,进而计算合理人力配置标准.目前养老机构辅助生活区护理人力资源配置比例偏高,可通过规范护理工作流程、界定护理人员工作范畴及合理分配直接和间接护理时间、适当减少护理人员数量等予以完善.
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关键词
养老机构部分自理护理人员人员配备工时测量long-term care facilitiesassisted livingnursing staffpersonnel stafifngworking hour measurement
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1672-1756.2015.08.022
发布时间
2015-09-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
国家社会科学基金（13BRK003）
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