换一批重庆市中医类医院护理人力资源发展现状及对策
Nursing human resources development in Traditional Chinese Medicine hospitals of Chongqing
摘要目的：了解2011-2015年重庆市中医类医院护理人力资源发展现状。方法：采用便利抽样法，对重庆市43所二级以上中医类医院进行问卷调查。结果：2011-2015年，重庆市中医类医院病区护士与实际开放床位比呈下降趋势；护士最高学历为大专以上，职称以初级为主，来源于中医院校护士的比例逐年下降；三级中医类医院护理人员中医培训率有所下降。结论：结合重庆市中医类医院人力资源发展现状，医院可从创新人事机制，关爱一线护士及开展护士分层培训等举措出发，以提升中医护理团队的综合能力。
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关键词
中医类医院护理人力资源发展现状对策Traditional Chinese Medicine hospitalnursehuman resourcespresent developing statuscountermeasures
分类号
R47（护理学）
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1672-1756.2016.09.021
发布时间
2016-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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