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湖南省血液净化专科护士离职意愿与工作满意度的相关性研究

Turnover intention and job satisfaction among dialysis nurse specialists in Hunan province：a cross-sectional study

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摘要目的：调查湖南省血液净化专科护士的离职意愿现状，分析影响血液净化专科护士离职意愿的原因。方法：对湖南省二级及以上医院740名已获得湖南省血液净化专科护士培训合格证书的护士进行问卷调查，问卷包括一般资料问卷、中文版工作满意指数量表及中文版离职意愿量表。结果：中文版离职意愿量表总分为（14.02±3.30)分；各维度得分由高到低依次为：获得外部工作可能性、寻找其他工作动机及辞去当前工作可能性；离职意愿很高者44名（5.95%）、较高者458名（61.89%）、较低者232名（31.35%）、很低者6名（0.81%）。工作满意度及其各维度得分与离职意愿及其各维度得分均存在负相关关系（P<0.05）。工作单位级别、护龄及护士工作满意度是血液净化专科护士离职意愿的影响因素。结论：湖南省血液净化专科护士离职意愿总体水平较高、队伍处于不稳定状态。