换一批
换一批广州市13家医院助产人力资源现状与需求分析
The current status and requirement needs in midwifery talent team in Guangzhou
摘要目的：调查广州市助产人力资源现状与需求情况。方法：采用方便抽样法选取广州市内的医院13家，采用自行设计的问卷和专家访谈法进行调研。结果：①助产士学历以大专、本科为主（占86.3%）；职称以初级为主（占76.5%）；专业以助产为主（占84.8%）；工作年限以4～20年为主（占71.1%）；助产士编制以合同制为主（占66.0%）。②现有助产士人数及医院产床数的配置均未达到标准。③三级和二级医院流失的助产士占现有助产士人数的12.5%，流失的助产士学历以大专和本科为主，全部是初级职称，编制均为合同制。④除专业技能外，医院对助产士的人文素质提出了很高的要求。结论：助产人才学历、职称偏低，各级医院助产士缺乏现象严重，助产士人才流失较多，未来需求量大，医院对助产士的知识和能力提出了更高要求，我国应大力发展助产高层次教育，医院管理部门应采取对策稳定助产士人才队伍。
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分类号
R47
栏目名称
特别策划?助产专业发展
DOI
10.3969/j.issn.1672-1756.2017.01.007
发布时间
2017-03-08
基金项目
广州市教育科学“十二五”规划课题
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