换一批ICU护士医护合作水平、职业获益感与工作投入的相关性研究
The relationship between doctor-nurse collaboration, perceived benefits and work engagement among ICU nurses
摘要目的:研究ICU护士医护合作水平、职业获益感和工作投入三者之间的关系,并分析职业获益感在医护合作水平与工作投入之间是否存在中介作用.方法:采用医护合作量表、职业获益感量表、工作投入量表和一般资料问卷对230名ICU护士进行调查并分析.结果:ICU护士医护合作量表、职业获益感、工作投入总分分别为(90.60±14.48)分、(133.30±17.11)分、(25.47±7.68)分.护士医护合作水平、职业获益感与工作投入之间均呈正相关(P<0.05);且医护合作水平对工作投入具有预测作用(P<0.05),职业获益感在医护合作水平与工作投入之间起部分中介作用.结论:护理管理者可通过对医护合作关系的建设,以及对护士职业获益感的积极引导,努力提高护士工作投入水平,从而提高ICU护理服务质量.
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关键词
ICU护士医护合作职业获益感工作投入Intensive Care Unitnursedoctor-nurse collaborationperceived benefitswork engagement
分类号
R47（护理学）
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1672-1756.2017.09.008
发布时间
2017-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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