换一批
换一批高级职称护理人员延迟退休意愿调查
Attitudes toward delayed retirement for Chinese senior nursing staff:a questionnaire survey
摘要目的:调查高级职称护理人员对延迟退休的选择意愿及影响因素,为制定相关岗位管理举措提供依据.方法:采用自设问卷对江苏省某市10家三级医院的375名高级职称护理人员进行问卷调查.结果:78.9％ 的被调查者反对延迟退休年龄,75.7％ 的被调查者不愿意选择延迟退休.是否选择延迟退休的前三位因素分别为:健康状况(69.3％)、家庭中是否有老人或小孩需要照顾(56.0％)、政策规定(53.3％).结论:大部分高级职称护理人员反对延迟退休年龄,对延迟退休存在顾虑.医院管理者需要根据其个人意愿制定个性化延迟退休岗位管理方案.
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主题词
退休(Retirement)护理人员(Nursing Staff)数据收集(Data Collection)组织和管理(Organization and Administration)目的(Goals)
分类号
R47
栏目名称
论著
DOI
10.3969/j.issn.1672-1756.2018.11.009
发布时间
2018-12-24
基金项目
2017 年江苏现代医院管理课题
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