换一批摘要模式介绍为指导并促进磁性医院文化的顺利构建,我院护理管理者首先确立了"人文、品质、创新"的同济医院护理服务愿景,并从护理领导力提升、结构性授权、护理专业化发展、知识与创新四个方面展开,每一个方面的推进与发展,均形成动力,带动其他方面内容的运转,从而形成良性循环,最终一起高速运行,产生变革.
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DOI
10.3969/j.issn.1672-1756.2018.z1.011
发布时间
2019-01-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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