换一批基于倾向性评分匹配法评价岗位设置对专科护士实践水平的影响
Evaluation of the influence of full-time posts setting on the practice performance of specialist nurses based on Propensity Score Matching
摘要目的:调查上海市专科护士专职岗位设置情况,并分析岗位设置对专科护士实践水平的影响.方法:调查上海市16家医院的612名专科护士的岗位情况及其实践水平,采用倾向性评分匹配法控制混杂因素,比较岗位设置对专科护士实践水平的影响.结果:上海市有专职岗位的专科护士的比例为9.5％,有专职岗位的专科护士在三级综合性医院、内外科和监护室工作的比例较高.有专职岗位的专科护士的年龄、工作年限均高于兼职的专科护士,主管护师及以上的人数比例多于兼职的专科护士(P<0.05).经倾向性评分匹配法均衡两者的基线资料后,发现有专职岗位的专科护士在临床实践和协调2个维度的实践水平与兼职的专科护士的差异无统计学意义(P>0.05),在系统优化及教育、科研和专业引领3个维度的实践水平均高于兼职岗位的专科护士,差异有统计学意义(P<0.05).结论:上海市专科护士有专职岗位的比例较小,主要分布在三级综合性医院,其中以内外科及监护室为主;专职岗位倾向于工作年限长、职称高的专科护士.同时,设置专职岗位也有利于专科护士提升实践水平,更好地发挥作用.
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栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1672-1756.2021.10.020
发布时间
2021-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
人才培养项目（2018-HLYJ-013）
复旦大学医院管理建设项目（FDYGC20180201）
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