换一批浙江省疼痛护理专科护士能力培训体系的构建与应用
Construction and application of the competency training system for pain specialist nurses in Zhejiang province
摘要目的:构建浙江省疼痛护理专科护士能力培训体系,并验证其实践效果,为疼痛护理专科护士的培训提供借鉴.方法:基于疼痛护理核心能力和岗位胜任力模型,构建浙江省疼痛护理专科护士能力培训体系;在 2020 年1月至2023 年8月的 4 期培训班中应用该体系,分析学员综合量化考核结果和临床实践核心能力自评得分,并调查学员返岗后工作开展和对培训的满意度情况.结果:构建的培训体系包括疼痛的理论知识和临床技能、教学能力、质量改进和科研能力等模块,共培养183 名专科护士,学员的理论知识得分为(91.45±8.38)分,临床技能考核中一次通过率为 97.81%,学员出科时的临床实践核心能力操作性条目得分显著高于入科时(P＜0.001).学员对培训的满意度为(94.25±9.21)分.结论:该培训体系有助于提高浙江省疼痛护理专科护士的岗位胜任力,为疼痛护理事业的长期发展提供可持续的人力支持.
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关键词
疼痛专科护士岗位胜任力能力培训体系培训课程pain specialist nursepost competencycompetency training systemtraining course
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1672-1756.2023.10.008
发布时间
2023-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
浙江省医药卫生科技计划项目（2022KY832）
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