换一批护士队伍精准赋能-阶梯成长高质量发展路径的探索与实践
Exploration and practice of a high-quality development path for nursing workforce through precise empowerment and progressive growth
摘要健康中国战略背景下,护士队伍高质量发展已成为深化医药卫生改革、提升医疗服务能力的重要举措.文章基于Benner从新手到专家能力进阶理论与Kanter结构性赋权理论,系统阐述了"精准赋能-阶梯成长"理念在护士队伍发展中的实践路径与应用成效,为建立科学、可持续的护士队伍高质量发展机制提供理论参考与实践启示.
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DOI
10.3969/j.issn.1672-1756.2026.05.003
发布时间
2026-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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