浙江省"互联网+护理服务"供需空间分布与护士资源结构差异分析
Analysis of the spatial distribution of supply-demand and nurse resource structure differences of"Internet+Nursing Service"in Zhejiang province
摘要目的:分析浙江省"互联网+护理服务"供需空间分布与护士资源结构差异,为我国"互联网+护理服务"的发展提供科学依据.方法:提取2023年-2025年浙江省"互联网+护理服务"平台的数据,用集聚度和差异指数分析供需空间分布均衡性,用弹性系数和结构变动度分析护士资源结构差异.结果:2023年-2025年浙江省"互联网+护理服务"平台得到快速发展,空间均衡性分析显示,护士资源集聚度相对均衡,服务订单集聚度存在地区差异.护士密度基尼系数为0.18(高度均衡),服务密度基尼系数为0.30(相对均衡),泰尔指数分解结果表明区域内部差异是服务分布不均衡的主要来源(占96%).护士资源弹性分析显示,护士数量对服务量弹性系数为0.852(P<0.001),而机构数对服务量的弹性系数无统计学意义(P>0.05).护士年龄结构变动度从0.141下降至0.051,≤30岁护士贡献率从20.737%上升至33.810%.结论:浙江省"互联网+护理服务"呈现爆发式增长,但供需空间分布存在区域内部不均衡,护士人力是拉动服务增长的核心动力,青年护士正成为结构优化的主力.
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