换一批
换一批摘要员工敬业度是实现组织目标、吸引并留住优秀员工以及创建积极公众形象的关键因素，员工敬业度的提高也是现代医院管理面临的重要问题，影响到医院的可持续发展。笔者以所在医院为例，从个人、组织、社会环境方面因素，对医院员工敬业度的影响进行分析，并提出提高员工敬业度的努力方向。
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主题词
医院(Hospitals)组织目标(Organizational Objectives)医院管理(Hospital Administration)组织(Tissues)社会环境(Social Environment)
栏目名称
卫生管理
DOI
10.3760/cma.j.issn.1008-6706.2016.05.041
发布时间
2016-05-17
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