论文期刊

取消

高级检索

检索历史清除

首页 > 中国急救复苏与灾害医学杂志 > 危急重症专职护士可就业能力研究与探讨

危急重症专职护士可就业能力研究与探讨

Explore critical care nurse's employability

导出在线阅读下载全文终端阅读

二维码有效期 120s

注：终端设备浏览有效期：

学术成果认领

打印收藏纠错

摘要人力资源是危急重症医学可持续发展的重要因素,是构筑医院资源的第一要素,是一切资源中最关键的资源,是最活跃、最积极的生产要素[1].当前,对就业能力理论的识己不再停留在“人职匹配”的初级阶段,而是更多关注个人就业能力形成的心理因素与会因素,即经历了从单纯的“人职匹配”到关注个体可就业能力的终身发展.危急重症科专职护士可就业能力研究为危急重症医学,包括灾害救援医学的发展提供吸纳和保留优秀人才让其发挥作用,护理人力资源保障成为危急重症医学,包括灾害救援医学发展的关键因素.

更多

作者白妙春 ^[1] 赵晓辉 ^[1] 赵立敏 ^[1] 冯春燕 ^[1] 孙晓莎 ^[1] 赵毅 ^[2] 学术成果认领

作者单位北京军区总医院第二门急诊,100125 ^[1] 北京军区总医院护理部 ^[2]

关键词危急重症专职护士可就业能力 Critical care Nurse Employability

主题词就业(Employment)才能(Aptitude)护士(Nurses)研究(Research)医学(Medicine)

分类号 R605.974

栏目名称论著

DOI 10.3969/j.issn.1673-6966.2014.11.015

发布时间 2015-01-23

基金项目

国家广电总局部社级科研项目

浏览56
被引2
下载4

中国急救复苏与灾害医学杂志

中国急救复苏与灾害医学杂志

2014年9卷11期

1030-1033页

ISTIC

相似文献

中文期刊
外文期刊
学位论文
会议论文

浏览56
被引2
下载4

中国急救复苏与灾害医学杂志

点击下载本期封面目录

中国急救复苏与灾害医学杂志

2014年9卷11期

1030-1033页

ISTIC

相关期刊

特别提示：本网站仅提供医学学术资源服务，不销售任何药品和器械，有关药品和器械的销售信息，请查阅其他网站。

客服热线：4000-115-888 转3 (周一至周五：8:00至17:00)
|
客服邮箱：yiyao@wanfangdata.com.cn

违法和不良信息举报电话：4000-115-888，举报邮箱：problem@wanfangdata.com.cn，举报专区

官方微信

万方医学小程序

关于我们网站地图知识产权

北京万方数据股份有限公司

万方数据电子出版社

京ICP证010071号

京公网安备11010802020237号

京ICP备08100800号-1

违法和不良信息举报电话：4000-115-888，举报邮箱：problem@wanfangdata.com.cn，举报专区

new翻译充值订阅收藏移动端

官方微信

万方医学小程序

调查问卷