换一批基于TIG模式的层级培训对妇幼医院急诊护士核心能力及岗位胜任力的影响
Influence of hierarchical training based on TIG model on core competence and post competence of emergency nurses in maternal and child hospitals
摘要目的 探讨基于TIG模式的层级培训对妇幼医院急诊护士核心能力及岗位胜任力的影响.方法 选取2020 年 6 月—2022 年 5 月妇幼医院急诊护士 68 名,采用随机数字表法分为对照组(34 名)和研究组(34 名).对照组采用传统培训,研究组采用基于TIG模式的层级培训.对比两组护士培训结束时理论及操作考核成绩、核心能力及岗位胜任力.结果 研究组护士理论及操作考核成绩与对照组比较均明显升高,差异明显(P＜0.05).研究组护士岗位胜任力评估量表各维度评分与对照组比均明显升高,差异明显(P＜0.05).研究组护士核心能力量表各维度评分与对照组比均明显升高,差异明显(P＜0.05).结论 基于TIG模式的层级培训有助于提升妇幼医院急诊护士理论及操作考核成绩、核心能力、岗位胜任力.
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关键词
TIG模式层级培训妇幼医院急诊核心能力岗位胜任力TIG modelLevel trainingMaternal and child hospitalEmergencyCore competencePost competency
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1673-6966.2024.02.027
发布时间
2024-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
四川省科普培训项目（2022JDKP0106）
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