劳动密集型新就业形态从业人员社会阶层认同与主观幸福感的关系研究

Association of social class identity and subjective well-being among employees in new labor-intensive employ-ment patterns

二维码有效期 120s

摘要目的探究劳动密集型新就业形态从业人员社会阶层认同与主观幸福感之间的关系.方法对400名从事快递、外卖行业的劳动密集型新就业形态从业人员进行问卷调查,利用多元回归模型分析其社会阶层认同以及其他控制变量与主观幸福感的关系.结果劳动密集型新就业形态从业人员本地阶层认同,家乡阶层认同与主观幸福感之间存在显著正相关,回归系数分别为0.103和0.125(P＜0.001).男性从业者的主观幸福感显著强于女性,回归系数为0.250(P＜0.01).相比于男性,社会阶层认同对女性幸福感影响更大.性别与本地阶层认同的交互项对主观幸福感的回归系数为-0.103(P＜0.05),性别与家乡阶层认同的交互项对主观幸福感的回归系数为-0.206(P＜0.001).结论社会阶层认同自评分数越高,主观幸福感越强.政策制定与执行需要考虑新就业形态从业者心理状态,尤其需要关注增强女性从业者劳动权益保障和职业认同感.

作者郑斐然 ^[1] 张继艳 ^[1] 李卓 ^[2] 尹书山 ^[3] 杨映锴 ^[4] 王延涛 ^[5] 罗雅楠 ^[6] 学术成果认领

作者单位中央民族大学民族学与社会学学院,北京 100081 ^[1] 清华大学社会科学学院,北京 100084 ^[2] 北京大学人口研究所,北京 100080 ^[3] 北京大学护理学院,北京 100083 ^[4] 司法部预防犯罪研究所,北京 100029 ^[5] 北京大学公共卫生学院全球卫生学系,北京 100191 ^[6]

关键词新就业形态主观幸福感阶层认同 New employment patterns Subjective well-being Subjective status identification

分类号 R193

栏目名称 调查研究

DOI 10.16168/j.cnki.issn.1002-9982.2024.11.012

发布时间 2024-11-27

基金项目

国家社会科学基金