摘要目的 了解福建省企业职工的吸烟情况以及吸烟心理认知情况,比较不同戒烟行为阶段的影响因素.方法 通过非概率抽样技术,2023年在福建省福州市和泉州市选择4个企业,在企业招募现在吸烟者,通过呼气一氧化碳进行生化验证.基于跨理论模型和保护动机理论设计问卷,通过微信小程序进行问卷发放和回收,采集吸烟者的社会人口学特征、吸烟和烟草依赖情况、心理健康和吸烟心理认知的数据.以戒烟行为阶段为因变量,构建多元有序的Logistic回归模型,分析社会人口学特征、吸烟和烟草依赖情况、心理健康和吸烟心理认知4个维度在不同戒烟行为间的差异.结果 共回收有效问卷602份,有效问卷率为84.43％.近半数的企业职工吸烟者没有戒烟打算(47.2％),平均日吸烟量约为12支/d,烟草依赖等级主要为极轻度依赖和中度依赖.多元有序Logistic回归结果显示,以从不喝酒为参照,仅在特殊社交场合或者某段时间喝酒的个体达到更高的戒烟行为阶段水平的概率更低(OR=0.632,95％CI:0.406～0.983);以极轻度烟草依赖为参照组,极重度烟草依赖的个体达到更高的戒烟行为阶段水平的概率更高(OR=6.291,95％CI:2.039～14.417);更低的日吸烟量(OR=0.967,95％CI:0.938～0.996)、更高的戒烟动机得分(OR=1.535,95％CI:1.305～1.805)、更高的自我效能得分(OR=1.041,95％CI:1.009～1.074)以及更高的10项流行病学调查抑郁量表得分(OR=1.076,95％CI:1.017～1.137)的个体进展到更高戒烟行为阶段的概率更高.结论 企业职工的戒烟意愿有待提高,不同的戒烟行为阶段在吸烟和烟草依赖维度、心理健康维度和吸烟心理认知维度上存在差异,应当采取针对性的干预措施.