摘要人力资源决定着组织内部的工作环境,人力资源质量的高低与工作内容的完成度以及工作效率具有重要的关系。人事档案管理作为医院人事管理的重要组成部分,有助于完善医院内部人才的考察与选拔。本文从促进医院人才选拔的角度出发,探索加强人事档案管理的有效途径。
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摘要人力资源决定着组织内部的工作环境,人力资源质量的高低与工作内容的完成度以及工作效率具有重要的关系。人事档案管理作为医院人事管理的重要组成部分,有助于完善医院内部人才的考察与选拔。本文从促进医院人才选拔的角度出发,探索加强人事档案管理的有效途径。
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