摘要由于<关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见>尚缺乏细则,加上各地的具体情况、实施进度不一样,此项政策的施行还有待进一步完善.因此,深刻熟悉和分析政策实施以来的情况,发现并解决存在的困难和矛盾,制定出合理分配绩效工资的方案,让所有的义务教育工作者早日享受到政策带来的实惠,对于吸引和鼓励各类优秀人才长期从教、终身从教,促进教育事业的繁荣发展,具有重要的意义.
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摘要由于<关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见>尚缺乏细则,加上各地的具体情况、实施进度不一样,此项政策的施行还有待进一步完善.因此,深刻熟悉和分析政策实施以来的情况,发现并解决存在的困难和矛盾,制定出合理分配绩效工资的方案,让所有的义务教育工作者早日享受到政策带来的实惠,对于吸引和鼓励各类优秀人才长期从教、终身从教,促进教育事业的繁荣发展,具有重要的意义.
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