换一批摘要目的：了解残疾人托养机构工作人员的压力和心理健康状况、主要影响因素以及与应对方式的关系。方法采用工作应激表、应对方式问卷、症状自评量表(SCL-90)、一般情况调查问卷对工作人员进行调查。结果工作人员工作压力较大，心理健康问题比较严重。员工应对方式基本积极和成熟。性别、文化程度、岗位和解决问题、求助、幻想的应对方式是影响员工工作压力的最主要因素；工作压力量表中的工作环境因子，应对方式中的解决问题、合理化、自责是影响员工心理健康状况的主要因素。结论残疾人托养机构员工工作压力较大，存在较严重的心理健康问题，需要引起重视，加以解决。
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DOI
10.3969/j.issn.1006-9771.2014.01.025
发布时间
2014-02-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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