摘要目的:为了解我国物理治疗从业人员的实际情况,通过抽样调查收集数据,分析职业现状和发展需求等,对物理治疗从业人员提出合理化建议,为推动我国物理治疗学科建设和行业发展提供参考意见.方法:2017年5月在我国大陆范围内通过网络形式发放就业现状调查问卷,对物理治疗从业人员群体进行横断面的随机抽样调查.调查内容包括个人基本信息、专业基本信息和专业期望及认同感.具体调查条目涵盖地区分布情况、工作单位性质、教育背景、职称和工作年限、工作服务范畴、收入水平、继续教育需求和工作满意度等.结果:经过筛查,回收有效问卷5630份,被调查者分布在除西藏自治区以外所有的省份/直辖市/自治区(未含港澳台地区),物理治疗从业人员的男女比例较均衡.物理治疗师队伍偏年轻,其中68.0％的从业人员年龄段在21-30岁;本科学历占68.3％,初级或以下职称占比高达76.5％,高级职称的治疗师仅有4.4％;85.3％的治疗师就职于公立医院,日常工作范畴涵盖神经、骨科、儿童和心肺等疾患;25.1％的治疗师有承担教学任务,11.5％的治疗师有从事科研工作.57.7％的治疗师平均每年进修学习次数在1次或以下.薪酬方面,72.3％的治疗师月收入在6000元以下,仅有25.9％对薪酬待遇感到满意.另外,治疗师对于工作独立和自主性的满意度为61.6％,对于单位提供继续深造、学习机会的满意度只有33.9％.结论:物理治疗师在我国分布广泛,但地域差别明显;从业人员整体学历层次偏低,高层次人才数量有限;现有的继续教育培训体系不够完善,不能满足从业人员外出进修学习的需求;尽管被调查者的职业认同感偏高,然而薪酬待遇水平较低,对职业现状满意度不足.针对以上的调查结果,建议完善物理治疗师的规范化培训和继续教育体系,提高整个队伍的综合能力水平,通过培养师资队伍、规划职业目标、提高薪酬待遇等方式增加从业人员的满意度.