换一批群体规模、团队荣誉对士兵身份重要性集体自尊的影响
Influence of Group Size and Team Hornor to Implicit Collective Self-esteem of Soldiers on the Importance to Identity
摘要目的:在身份重要性这个维度上考察十兵的内隐集体自尊.方法:通过Go,No-go联想测验任务(Go/No-go Association Task,GNAT)收集"高荣誉组"与"低荣誉组"士兵的行为数据,测量两组士兵在"自我-部队首属群体"与"自我-部队次级群体"、"自我-非部队群体"三种任务条件下的d'和反应时.结果:GNAT感受性指标上,团队荣誉的主效应不显著,F(1,36)=2.073,P>0.05;任务条件的主效应显著,F(2,72)=10.924,P<0.01;团队荣誉与任务条件的交互作用显著,F(2,72)=10.072,P<0.01.结论:士兵在身份重要性维度上表现出对部队群体的内隐集体自尊效应:群体规模与团队荣誉对士兵内隐集体自尊具有重要的调节作用.
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关键词
内隐集体自尊身份重要性团队荣誉首届群体次级群体Implicit collective serf-esteemImportance to identityTeam hornorPrimary groupSecondary group
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2010-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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