换一批职业使命感对大学生求职行为的影响:求职效能感的中介作用及情绪调节的调节作用
The Effect of Calling on Job-searching Behavior in College Students: The Mediating Role of Job Searching Self-efficacy and the Moderation Role of Emotion Regulation
摘要目的:探讨职业使命感对大学生求职行为的影响机制.方法:采用职业使命感量表、求职效能感量表、情绪调节量表以及求职行为量表对802名大学生进行研究.结果:①职业使命感、求职效能感和情绪调节与求职行为显著正相关;②职业使命感、求职效能感和情绪调节会正向预测大学生求职行为;③求职效能感中介了职业使命感与大学生求职行为之间的关系;④情绪调节这一变量调节了职业使命感与大学生求职行为之间的关系.结论:职业使命感对大学生求职行为的影响是有调节的中介效应.
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DOI
10.16128/j.cnki.1005-3611.2016.05.038
发布时间
2016-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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