换一批基层养老机构护士核心能力评估及提升路径分析:混合研究
Assessment and development pathway analysis of core competencies for nurses in primary elderly care institutions:a mixed-methods study
摘要目的 了解基层养老机构护士的核心护理能力及影响因素,梳理有效可行的提升策略.方法 采用解释性时序混合研究设计,选择老化知识量表及自制老年护理技能问卷对甘肃省14所养老机构护士进行问卷调查,根据调查结果编制访谈提纲,采用最大差异抽样法对其中8所养老机构护理岗负责人进行深度访谈.结果 老年护理技能问卷的正确应答率仅为61.15％,平均分为(61.27±11.65)分,低分条目集中在生活护理和急救护理维度;老化知识量表平均分仅为(11.18±2.03)分.人口学特征对老年知识技能的单因素分析显示,年龄、学历和工龄亚组的差异分析有统计学意义(P＜0.05);质性研究进一步补充:护士紧缺、岗位胜任力低下.结论 基层养老机构护士的从业现状不容乐观,基于社会需求和能力本位,建议高校增设老年相关专业或相关课程夯实专业基础;借助养老机构或社区的实习、见习及早临床实践,根植职业理念,提升学生的职业认同感和归属感;通过岗前培训及Mentorship制强化老年护理的核心能力,提升学生的自我效能感,三管齐下从源头提升护士的核心岗位能力.
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关键词
养老机构护士核心能力能力本位岗位胜任力时序混合nurses in elderly care institutionscore competenciescompetency-basedpositional competencysequential mixed-methods
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1672-2671.2025.03.032
发布时间
2025-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
甘肃省科技计划基础研究计划项目（25JRZG003）
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