换一批
换一批摘要伴随人口老龄化的加剧，一方面养老金“空帐”，不得不用延迟退休的措施来弥补养老金缺口问题，但这一措施又遭受就业压力的困惑；另一方面，人口老龄化的加剧，推动我国养老服务需求迅速增长，养老服务资源供给严重不足，特别是社区家庭养老服务人力资源严重匮乏，成为制约我国养老服务事业发展的巨大障碍。笔者认为将延迟退休人力资源转移到我国养老服务人力资源体系之中，腾出他们的就业岗位，解决就业压力，同时又能构建我国养老服务（长期照护）保障体系。
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