换一批摘要目的 探讨军队疗养院聘用制护士离职的原因.方法 通过问卷调查对某部疗养院37名聘用制护士进行调查.结果 离职原因主要有7点,包括:学习与实践机会少;收入、福利待遇偏低;职业地位低下;承担非护理工作;对疗养护理工作失去兴趣;人际交往欠佳;家庭因素.结论 护理管理者必须高度重视聘用制护士离职的问题,运用激励机制调动护士的工作热情,加强人性化管理,降低护士的离职率,提高疗养护理质量.
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