摘要精细化管理是一种理念,一种文化,面对医改的新形势和新任务,工会组织如何在履行职责、服从服务党的中心工作方面有所创新、有所突破,显得尤为重要.作者分别从维护职工权益要有新突破.工作作风建设要有新突破、医晓文化建设要有新突破等三个方面阐述了一些思路和举措.
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DOI
10.3969/j.issn.1008-6455.2010.z4.348
发布时间
2011-01-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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