换一批摘要总结弹性排班、绩效工资二次分配在手术室的实施经验,认为弹性排班、绩效工资二次分配的实施不仅可缓解手术室护士编制不足、充分发挥发挥护士的潜能、使人力资源得到合理的利用.而且在经济上体现了护士的劳动价值,是一种适合手术室的管理方法.
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医学主题词
弹性(Elasticity)薪金和附加福利(Salaries and Fringe Benefits)护士(Nurses)手术室(Operating Rooms)组织和管理(Organization and Administration)
分类号
R47（护理学）
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1008-6455.2011.z3.440
发布时间
2011-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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