摘要近些年我国经济发展进入了全新阶段,为了进一步满足人们日常生活需求,医疗体制深化改革也在不断推进,市场竞争日益激烈,在医院稳定发展的过程中,人力资源管理占据重要地位,这也是衡量医院综合实力的重要标准.分析了人力资源精细化管理在部门协调中的应用.
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摘要近些年我国经济发展进入了全新阶段,为了进一步满足人们日常生活需求,医疗体制深化改革也在不断推进,市场竞争日益激烈,在医院稳定发展的过程中,人力资源管理占据重要地位,这也是衡量医院综合实力的重要标准.分析了人力资源精细化管理在部门协调中的应用.
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