换一批陕西省基层卫生人力资源调查及对策分析
An investigation and countermeasure analysis of rural health human resources in Shaanxi Province
摘要目的 分析陕西省乡村医生队伍现状及存在的问题,并提出相关对策建议.方法 通过分层抽样的方法,从陕北、关中、陕南三个地区抽取3个样本县/市,采用自拟调查问卷对基层卫生人员进行面对面问卷调查,并采用描述性统计方法以及卡方检验对数据进行分析.结果 在被调查的927名基层人员中,男性占比70.87％,女性占比29.13％,中位年龄为46岁,从医年限以10 ～ 20年为主(43.91％).学历以中专水平为主(78.86％),有91 1人(98.27％)获得相应执业证书,但主要为乡村医生证书(77.02％),无进修经历者占比高达79.60％,年平均收入在2～3万元.结论 陕西省乡村医生队伍整体结构已有所改观,但在执业水平、业务素质、收入水平等方面仍需进一步得到提高,应从政策、财力以及网络培训等方面采取相应措施.
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DOI
10.3969/j.issn.1005-5916.2019.10.016
发布时间
2019-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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