换一批基于关键知情人访谈的公立医院管理者对DRG付费认知分析
Cognition of managers from public hospitals on DRG payment based on key informant interview
摘要目的 分析某省三级公立医院管理者对DRG付费的认知,提出针对性建议.方法 选取某省四市已开展DRG付费改革的35名三级公立医院管理者开展关键知情人访谈,对结果进行描述性分析.结果 被访谈对象中,认为最关注的改革目标是"实现医院收支平衡"的最多(85.71％),认为已实现的预期改革目标是"减轻患者经济负担"的最多(68.58％),认为管理重点是"加强病案质量管理"的最多(77.14％),认为管理难点是"实现收支平衡"的最多(65.71％),仅有40.00％被访谈对象对DRG付费工作"满意",不满意的主要原因是"超支情况严重"(100.00％)、"限制技术发展"(70.00％)和"损害医生积极性"(50.00％).结论 DRG付费改革下,公立医院管理者兼顾多方利益,但是部分改革预期目标未实现,亟需多方协作.
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栏目名称
DOI
10.19955/j.cnki.1005-5916.2024.12.003
发布时间
2025-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
安徽省科技创新战略与软科学研究专项计划项目（202106f01050035）
中国科学技术大学校级本科质量工程项目（2022xjyxm079）
国家卫生健康委医院管理研究所循证医学项目（YLZLXZ22G025）
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