换一批
换一批我国城市社区卫生人力资源管理机制和分配机制的政策分析
Policy Analysis of Management and Allocation Mechanisms of Human Resources in Urban Community Health Service Institutions in China
摘要通过对我国的社区卫生政策进行回顾分析,总结我国城市社区卫生人力资源管理和分配机制中存在的薄弱环节,并提出以下政策建议:(1)人力资源管理机制方面:①加强培养全科医生的高等教育;②建立人员准入标准;③建立长效的人员激励约束机制.(2)分配机制方面:①提高绩效工资在收入中的比例;②明确绩效工资的内涵;③提高分配机制的内部公平性和外部公正性.
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关键词
社区卫生服务人力资源管理机制分配机制Community health servicesHuman resourcesManagement mechanismAllocation mechanism
主题词
组织和管理(Organization and Administration)城市(Cities)卫生人力(Health Manpower)政策(Policy)社区卫生服务(Community Health Services)
分类号
R197
栏目名称
全科医疗/社区卫生服务工作研究
DOI
10.3969/j.issn.1007-9572.2009.23.028
发布时间
2010-02-01
基金项目
中澳卫生与艾滋病项目
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