换一批
换一批重庆市社区医生组织承诺的影响因素分析
Influencing Factors of Organizational Commitment of the Community Doctors in Chongqing
摘要目的：了解重庆市社区医生组织承诺状况及影响因素。方法2013年3-6月采用分层随机抽样方法对重庆市社区卫生服务中心的197名社区医生进行问卷调查。同时访谈14个社区卫生服务中心的负责人和79名社区医生。采用多元线性逐步回归分析组织承诺的影响因素。结果197名社区医生的组织承诺总分为（66.2±13.0）分，其中感情承诺（18.1±3.5）分，规范承诺（18.2±3.6）分，理想承诺（15.5±4.3）分，持续承诺（14.4±3.9）分。多元线性逐步回归分析结果显示，年龄、执业类别、机构类别与组织承诺总分有回归关系；执业类别与感情承诺有回归关系；年龄、机构类别与理想承诺有回归关系；年龄、执业类别、月总收入、机构类别与持续承诺有回归关系。访谈得出组织承诺的主要影响因素是收入、职业前景、工作环境。结论重庆市社区医生组织承诺水平处于中等水平，需要采取多种激励措施提高其组织承诺水平，稳定社区医生队伍。
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关键词
社区医生社区卫生服务影响因素组织承诺Community doctorsCommunity health servicesInfluencing factorsOrganizational commitment
分类号
R192.3
栏目名称
中国全科医疗/社区卫生服务工作研究 Chinese General Practice/Community Health Service
DOI
10.3969/j.issn.1007-9572.2014.19.006
发布时间
2014-08-13
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