"五习惯"医患沟通评价量表的构建及信效度研究

Development,Reliability and Validity of the Five Habits Coding Scale

二维码有效期 120s

摘要背景医患沟通障碍是导致医疗纠纷发生的主要原因之一.目前,我国对医务人员医患沟通能力的评价研究较少,缺乏信效度良好的评估工具.目的构建"五习惯"医患沟通评价量表(5HCS),检验其信度和效度.方法 2014年3月,采用Brislin翻译法在"四习惯"医患沟通评价体系(4HCS)的基础上,形成5HCS初稿;2014年4—6月,采用德尔菲法,使用问卷分两轮征求专家意见,根据专家意见修订条目后形成5HCS定稿;2018年3月,使用新构建的5HCS对127名住院医师的医患沟通能力进行评估,通过分析其评价数据,检验量表的内部一致性、评价者间信度、内容效度和标准关联效度.结果正式版5HCS包含5个维度("尊重示善,融洽关系""采集信息,引导观点""表达共情,建立信任""风险告知,知情同意""提供诊断,协商决策"),21个条目.量表的Cronbach'sα系数为0.716,各维度与量表总分的r值为0.524～0.692,各条目的内容效度指数(I-CVI)≥0.81,量表总分的评价者间信度r值为0.912,组内相关系数(ICC)=0.912,标准关联效度以中文版医患沟通技能评价量表(SEGUE)为标准,两个量表总分之间的r值为0.377(P<0.01).结论 5HCS具有良好的信度和效度,可将其作为我国住院医师医患沟通能力测评工具加以推广应用.