基于多目标追踪实验范式评估飞行人员认知能力研究
A Study on the Assessment of Flight Personnel's Cognitive Abilities Using a Multiple-Object Tracking Experimental Paradigm
摘要为了探讨影响多目标追踪能力的神经电生理机制,本研究提出了一种基于事件相关电位的飞行人员多目标追踪能力评估方法.研究设计了典型的动态多目标追踪实验,招募了 29名飞行人员和29名普通受试者,进行最多追踪5个动态目标的任务.实验过程中,通过记录脑电图并提取P300成分,作为评估多目标追踪能力的指标.研究结果表明,随着目标数量的增加,受试者的表现显著下降.在追踪5个目标时,飞行人员的准确率为0.769±0.131,而普通受试者为0.701±0.110,两组之间存在显著差异(P<0.05).此外,飞行人员的反应时间显著短于普通受试者,尤其在高负荷条件下(追踪5个目标时),表现出更高的任务处理效率.在目标追踪阶段,所有被试的前脑均表现出显著的P300效应.尤其在追踪5个目标时,飞行人员的P300幅值(3.016 μV)显著低于普通受试者(5.357 μV),且具有统计学显著性(P<0.05).这一结果与行为学数据一致,表明P300幅值能够作为飞行人员多目标追踪能力的客观评估指标.综上,飞行人员在多目标追踪任务中表现出较高的准确率、较短的反应时间和更低的认知资源消耗,体现了更高的注意力分配效率和任务处理稳定性.
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