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    首页 > 中国实用乡村医生杂志 > 医疗事业单位劳动人事管理制度研究

    医疗事业单位劳动人事管理制度研究

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    摘要医疗事业单位劳动人事管理的改革和创新一直是医院管理学界探索的重点,我国医疗事业单位在人事管理制度,激励机制和运行机制方面仍然存在问题,将人事管理制度与劳动关系制度的有效衔接,创造有活力的医院管理机制,发挥职工的能动性,促进卫生机构的健康,是卫生事业人才支持的有利保障.本文就医疗事业单位人事制度和管理转型方面提出可行性的措施.

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    作者 杨宏欣 [1] 学术成果认领
    作者单位 辽阳市第三人民医院, 辽宁 辽阳,111000 [1]
    关键词 医疗事业单位人事管理制度劳动关系制度
    主题词 组织和管理(Organization and Administration)研究(Research)医院管理(Hospital Administration)性(Sex)卫生(Health)
    分类号 R19
    栏目名称
    卫生事业管理
    DOI 10.3969/j.issn.1672-7185.2018.03.013
    发布时间 2018-04-27
    • 浏览32
    • 被引3
    • 下载34
    中国实用乡村医生杂志

    中国实用乡村医生杂志

    2018年25卷3期

    28-30页

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