换一批正性激励及优化操作方法在静脉用药调配中心的应用效果分析
Effect of Positive Incentive and Optimized Operation Method in Intravenous Drug Centralized Dispensing Center
摘要目的 评价正性激励及优化操作方法在静脉用药调配中心中的应用效果.方法 选取2022年5月—2023年5月在济宁市第三人民医院(济宁市兖州区人民医院)静脉用药调配中心工作的20名工作人员为研究对象,2022年5-12月在该中心实施常规管理,2023年1-5月采取正性激励及优化操作方法.比较两个时间段工作人员的工作质量、职业认同感及工作满意度.结果 2023年1-5月工作人员的工作质量各指标评分、职业认同感各维度评分及总分以及工作总满意度均高于2022年5-12月,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 静脉用药集中调配中心采取正性激励及优化操作方法,可以提高工作人员的工作质量、职业认同感和工作满意度,值得推广使用.
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关键词
静脉用药调配中心正性激励优化操作方法工作质量Central Dispensing Center for Intravenous Drug UsePositive MotivationOptimization of Operational MethodsQuality of Work
分类号
R95（药事组织）
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1672-7185.2024.03.003
发布时间
2024-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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